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Trouver votre espace de coworking avec OfficeRiders

Nous évoluons actuellement dans un monde du travail en constante mutation. Les méthodes managériales changent et l’épanouissement personnel prime désormais sur les autres critères d’efficacité. En effet, avec la digitalisation comme fer de lance, de plus en plus d’entreprise opte vers plus de mobilité et de nomadisme.
De ce fait, de plus en plus de firmes internationales font le choix de laisser leurs salariés travailler depuis chez eux. Cette pratique nommée télétravail est l’exemple type de cette transition managériale et mène les employés à moins se déplacer dans les hub tel que La Défense et davantage travailler chez eux. C’est de cette transition que l’on voit émerger une nouvelle méthode de travail : le coworking

Qu'est-ce que le coworking ?

Le coworking ou co travail est un type d’organisation du travail. Il consiste à partager un espace de travail entre plusieurs travailleurs indépendants ou rattachés à des structures différentes. En bref, des freelances et des télétravailleurs exercent dans un même espace de travail le temps d’une journée.

Cette méthode de travail n’est pas si récente mais se démocratise de plus en plus, si bien qu’on trouve de plus en plus de “café coworking” dans les grandes villes. Cette tendance peut aussi permettre de répondre aux problématiques récurrente chez les personnes travaillant depuis chez elle : absence de réseau, solitude, démotivation, etc...
De plus, certains n'affectionnent pas particulièrement travailler seul chez elle, en ajoutant cela au fait que de plus en plus d’entreprise amène leurs salariés à travailler en remote ; la tendance au co travail ne peut que croître.

Les avantages du coworking

Le coworking, par son aspect de partage de travail et de connaissance, porte une forte dimension communautaire et d’entraide. En effet, il y a une forte solidarité entre les télétravailleurs, très à même de suivre et d’apporter un regard extérieur sur le travail d’autres coworkers. C’est réellement le point phare de cette méthodologie de travail, exercer son activité entouré de personnes d’univers et de cultures différents dans le but que chacun apporte aux autres.

Contrairement au travail en bibliothèque, l’espace de coworking intègre un aspect gagnant-gagnant entre les différents travailleurs. En effet, ils sont libres d’échanger sur leur pratiques et leurs projets afin d’obtenir des critiques constructives de la part de leur homologues et prendre du recul sur leur travail.

On peut aussi voir, au travers du coworking, l’opportunité de se constituer un important réseau. En échangeant avec les différents professionnels partageant votre espace de travail, vous serez en posture de constituer un réseau de profil extrêmement divers et pouvant vous apporter énormément.

Découvrez une nouvelle manière de travailler

Au-delà de l’aspect communautaire, le coworking présente de nombreux avantages pour votre activité.
Tout d’abord, il existe de très nombreux espaces de coworking alliant des ambiances différentes, on en distingue majoritairement de deux types : les cafés coworking et les espaces privés.

Les cafés coworking sont des lieux de travail public, comme son nom l’indique, cet endroit se veut souvent chaleureux et met à disposition des travailleurs des boissons chaudes et parfois un service de restauration en échange d’une cotisation journalière.
Les espaces de coworking privés, quant à eux, sont des espaces privés mis à disposition par des hôtes ou des télétravailleurs souhaitant accueillir des coworkers chez eux.

Ensuite, cette solution a l’avantage d’être extrêmement peu coûteuse, comptez entre 10 et 15 euros par jour pour vous entretenir chez un particulier ou 20€ pour un café coworking. Cela vous permet, à moindre coût, de travailler dans une ambiance conviviale et studieuse sans avoir les problématiques dues au travail à la maison (déconcentration, mauvais wi-fi, sentiment de solitude, démotivation…)

LE COWORKING AVEC OFFICERIDERS

Avec OfficeRiders, profitez d’un grand nombre d’espace de co travail en tout genre. Accédez en quelque clics à un large éventail de lieux atypiques et singuliers pour accueillir votre activité le temps d’une journée.

Voici les quelques étapes à suivre afin de trouver une place dans un espace de coworking avec OfficeRiders :

  • Rendez vous sur le site d’OfficeRiders.com
  • Saisissez lieu de votre recherche et indiquez “Co Working” en type de réservation
  • Il vous sera alors présenter une liste de lieu et d’espace mis à disposition, assistée d’une carte représentative.
  • Baladez vous sur la carte et faites défiler la liste pour trouver un lieu qui vous correspond au niveau du coût, de la localisation et surtout, de l’inspiration que le lieu vous procure.
  • Sélectionnez un lieu et accéder à sa fiche complète.
  • Rentrez en contact avec l’hôte directement depuis l’interface web pour réserver votre place dans son espace

Les étapes sont guidées et assez intuitives, de plus, les espaces proposés sont souvent imagés de photographies de bonne qualité afin que vous puissiez vous projeter et percevoir l’ambiance du lieu.

Pour parfaire votre recherche, vous trouverez sur les fiches de chaque lieu, une grande quantité d’informations complémentaires le concernant. On y trouve une liste de matériel mis à disposition, le règlement intérieur défini par l’hôte, et bien d’autres encore. Ces informations vous permettront de mieux savoir à quoi vous attendre quand vous vous rendrez pour la première fois chez l’hôte.

Si vous avez besoin de vous imprégner davantage du lieu, vous pouvez également contacter l’hôte pour visiter son espace. Convenez ensemble d’une date et une fois l’endroit visité, il vous sera sans doute plus évident de savoir si il correspond à votre ambiance de travail.

LE TRAVAIL EN REMOTE, UNE RÉVOLUTION ?

Comme nous l’avons dit précédemment, le télétravail est une méthode de plus en plus utilisée par les sociétés. Elle offre davantage de largesse et de confort à l’entreprise comme aux salariés.
Cependant, cette solution est elle si gagnante que ça pour les deux parties? Les résultats de l’entreprise sont-ils toujours aussi performants?

La question a le mérite de se poser mais compte tenu de la tendance croissante les résultats doivent suivre.
En effet, si les entreprises laissent l’opportunité à leurs salariés de travailler depuis chez eux c’est objectivement qu’elles doivent y gagner. En prenant compte de tous les facteurs mis en jeu, on se rend compte en effet qu’en travaillant à domicile, les employés adoptent une méthode plus souple et donc plus confortable, ils sont donc plus apte à tenir une grande rigueur dans leur travail sur de plus longue durée. Ils se disent moins dérangés et plus à leur aise en ce qui concerne des exercices dont ils sont le seul acteur.
De plus, cela permet aux entreprises de désengorger leurs locaux notamment pendant les périodes cruciales, cela génère donc moins de déconcentration et amène une atmosphère plus légère dans les bureaux.
Cette combinaison offre donc à la société beaucoup plus de souplesse dans son management. Elle offre du confort aux personnes qui télétravaille comme aux salariés travaillant sur place tout en maintenant un niveau de résultat satisfaisant.

Cependant, le travail en remote n’est pas une formule magique qui satisfera vos salariés et augmentera votre chiffre d’affaire de jour en jour. Cette solution, pour apporter de bons résultats, nécessite une gestion et un management assez délicat. En effet, les résultats du télétravail peuvent s’avérer nettement moins qualitatif quand il est mal géré. Si les employés en remote ont des projets de groupe ou même nécessite l’intervention de différentes personnes sur le sujet, la communication risque d'être plus délicate et l’efficacité risque de baisser. Il est donc primordial de suivre avec intérêt les travaux et les projets de chacun pour affilier les bons rôles aux bonnes personnes et permettre aux salariés de bénéficier de jour de télétravail sur des tâches personnelles et éviter les projets de groupe.

Le travail en remote est donc une petite révolution dans le monde du travail, elle offre de nouvelle possibilité aux entreprises tout en offrant un grand niveau de confort chez leurs salariés. Cette solution se doit cependant d'être maniée avec une certaine maîtrise pour éviter une importante chute dans l’efficacité des différents collaborateurs.