Work hard, play harder 🧑‍💻🕹️

Alors que les espaces de travail sont en pleine mutation, les besoins des employĂ©s sont au coeur des prĂ©occupations des dirigeants d’entreprises. Après des mois passĂ©s loin des bureaux et des collaborateurs, le retour au prĂ©sentiel doit aujourd’hui ĂŞtre accompagnĂ© d’une vĂ©ritable valeur ajoutĂ©e pour les Ă©quipes de travail qui valorisent plus que jamais les moments d’interactions et de convivialitĂ©.

Exit donc, bureaux aseptisĂ©s, amĂ©nagements impersonnels ou ne contribuant pas au bien-ĂŞtre des employĂ©s. L’espace de travail doit Ă  prĂ©sent ĂŞtre un endroit dans lequel il fait bon vivre, oĂą l’on peut allier productivitĂ© et dĂ©tente, un espace dans lequel on est heureux de se retrouver.

Et pour l’employeur, miser sur le fun au travail est aussi avantageux : selon une Ă©tude publiĂ©e dans le Journal of Vocational Behavior, s’amuser sur son lieu de travail permettrait aux collaborateurs de devenir plus performants.

Comment s’amuser au travail ? On vous explique !

Favoriser l’Ă©change et l’interaction

L’importance du divertissement au sein de nos espaces de travail n’est pas une nouveautĂ©. Elle a, en revanche, pris beaucoup plus d’importance ces dernières annĂ©es avec l’apparition d’une nouvelle gĂ©nĂ©ration. Les “adulescents“. Ce nĂ©ologisme dĂ©signe les jeunes adultes qui peinent Ă  quitter le monde de l’adolescence et se lancer pleinement dans leurs nouvelles responsabilitĂ©s. A mi-chemin, ces grands enfants contraints de passer cinq jours par semaine au travail cherchent alors un endroit dans lequel ils pourront, malgrĂ© tout, se divertir.

Playground @WOOM Paris

Avec un besoin de changements et de divertissements grandissant de la part de ces nouvelles générations, les entreprises doivent faire face à une lassitude de leurs employés vis à vis de l’environnement de travail. Grâce aux technologies numériques, le travail ne repose plus seulement sur les regroupements dans un lieu imposé. Il est aujourd’hui plus que jamais nécessaire de favoriser l’échange et les interactions entre collègues.

Nous sommes nés pour le plaisir !

Pour comprendre comment le plaisir au travail dĂ©cuple les performances, il faut avant tout comprendre cette Ă©motion. Une Ă©motion simple, qui a une fonction tout aussi simple : elle participe Ă  la survie des espèces (vraiment !) en leur indiquant la satisfaction de leurs besoins. En d’autres termes, elle nous informe ce qui est bon pour nous et met en lumière les clĂ©s de notre bien-ĂŞtre. Comprenez ici que nous sommes en rĂ©alitĂ© nĂ©s pour le plaisir, sans le savoir !

Table de billard Cornilleau @WOOM Paris

Lorsque nous le ressentons, le plaisir contribue Ă  l‘Ă©quilibre biologique, physiologique et Ă©motionnel. Il procure notamment une sensation d’apaisement, permet la prĂ©vention du stress ou encore, aide Ă  dĂ©velopper la joie de vivre et le sentiment de satisfaction. Sorte d’Ă©motion magique, le plaisir nous permet Ă©galement de bĂ©nĂ©ficier de ses nombreuses autres vertus. En plus de participer au dĂ©veloppement de l’estime de soi, il renforce le système immunitaire et favorise le dĂ©veloppement de relations satisfaisantes … Jackpot !

Un climat favorable Ă  l’apprentissage

En parallèle de ses vertus indĂ©niables sur le corps et l’esprit, des chercheurs ont Ă©galement Ă©tabli un lien entre plaisir et productivitĂ© au travail. On y vient ! Puisqu’il procure une sensation d’apaisement et une diminution du stress, le plaisir au travail permet Ă©galement aux employĂ©s d’ĂŞtre force de propositions et de booster leur crĂ©ativitĂ©. En plus de prendre du plaisir au travail, cela incarne une des valeurs importantes de l’entreprise : la vitalitĂ©.

Borne d’arcade Neo Legend @WOOM Paris

De plus, en favorisant la cohĂ©sion d’Ă©quipe Ă  travers des activitĂ©s ludiques et des Ă©changes informels, les collègues ont de meilleures connexions et sont plus aptes Ă  s’aider les uns les autres. Selon Michael Tews, l’un des auteurs de l’étude, « Les Ă©changes entre salariĂ©s favorisent l’apprentissage de nouvelles compĂ©tences ». Ainsi, une atmosphère de travail propice aux interactions humaines serait beaucoup plus efficace que n’importe quelle autre formation proposĂ©e par l’employeur.

Fun at work x Neo Legend đź‘ľ

Cette nouvelle manière de rythmer ces journĂ©es porte un nom : la ludification ou la gamification. Chez OfficeRiders, nous en faisons l’expĂ©rience tous les jours au coeur du playground de WOOM Paris, amĂ©nagĂ© grâce Ă  la participation de nombreux partenaires comme Cornilleau avec la table de billard amovible ou NeoLegend et leur très cĂ©lèbre borne d’arcade.

Borne d’arcade Neo Legend @WOOM Paris

Objet de divertissement transgĂ©nĂ©rationnel, la borne d’arcade est un bon moyen de se regrouper autour d’une activitĂ© pour passer un moment convivial et accessible Ă  tous. IdĂ©al pour les team buildings ou les moments informels en Ă©quipe, cette borne accompagne parfaitement les nouveaux amĂ©nagements des entreprises et leurs espaces bien-ĂŞtre au travail. Alors, prĂŞt Ă  s’amuser au travail ?

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