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Rentrée 2021: Hacker la rentrée en dopant le moral des troupes

Après une année mouvementée, qui nous a fait nous questionner sur l’avenir du bureau et les limites du télétravail, comment appréhender au mieux cette rentrée 2021 ? Stress, anxiété face à la reprise du présentiel, démotivation due au retour de vacances … De nombreux facteurs rentrent en jeu et peuvent impacter le moral de vos collaborateurs. Mais pas de panique ! Chez OfficeRiders, nous avons pensé à tout, et nous vous donnons nos meilleurs tips pour une rentrée en douceur.

Assurer une transition douce pour un engagement réussi

Chez Véronique – Paris

Le retour de vacances c’est un peu comme un lundi matin, après un week end de folie. La transition peut être un peu brutale, après une longue coupure encore plus. Pour ne pas perdre tous les bienfaits apportés par les vacances en une seule journée, mieux vaut programmer une reprise en douceur. Pour ça, pas de réunion cruciale dès votre retour. Pas de pression monumentale sur tout le travail à rattraper. On mise plutôt sur l’or-ga-ni-sa-tion ! Dès votre arrivée, triez vos mails, élaborez un plan d’action et classez vos objectifs. Cette organisation vous permettra alors de ne pas vous sentir dépassé par les évènements et de rester productif tout en conservant les bénéfices apportés par les vacances.

Organiser des moments forts et mémorables en équipe

Chez Elsa. Cet appartement situé à Lyon est un must pour cette rentrée 2021. De beaux volumes, une luminosité sans pareille et une décoration à la pointe des tendances !
Chez Elsa – Lyon

Des moments forts, partagés en équipe sont bénéfiques et même nécessaires au bon fonctionnement d’une entreprise. Déjeuners d’équipe, journées de team-building ou simplement journées en dehors des bureaux habituels … Il existe de nombreuses façons de renouer du lien et booster le moral des équipes. Des journées en dehors du quotidien sont souvent perçues comme des récompenses par les collaborateurs, qui sont ravis que la direction pensent à leur bien-être. A l’arrivée du déconfinement, nous vous partagions par exemple des espaces dépaysants à moins d’1h de Paris ou encore les team-buildings les plus insolites pour vos journées d’équipe … Une multitude de choix s’offrent à vous pour satisfaire vos équipes. Mais n’oubliez pas que parfois, comme nous l’avons vu plus haut, un espace bien aménagé suffit à ravir les troupes. Pour cette rentrée 2021, trouvez vos espaces de rêve sur OfficeRiders !

Un environnement de travail optimal et unique

Chez Véronique– Paris

Avant toute chose, l’environnement dans vous et les membres de votre équipe évoluez, est primordial. Un environnement agréable et bien pensé assure le bien être psychologique mais aussi physique des employés. Et nous le savons, un collaborateur heureux et épanoui est un collaborateur productif. Evidemment, tout n’est pas si simple. Pour de nombreuses entreprises, l’aménagement des bureaux est une dépense superflue. En sortie de crise, il existe également de nombreuses entreprises qui ont abandonné leurs espaces de travail. Espaces de co-working, bureaux provisoires … Les solutions sont nombreuses. Malheureusement, ce type d’espaces trop souvent aménagés de manière standardisée, ne sont que très peu accueillants. C’est la raison pour laquelle, chez OfficeRiders, nous mettons un point d’honneur a sélectionner des espaces humanisés, dans lesquels il fait bon vivre et travailler. Ces espaces sont disponibles à la réservation, en journée ou demie journée pour tous types d’usages professionnels. Profitez en !

Pour cette rentrée 2021, fixez des objectifs S.M.A.R.T

Fixer des objectifs inatteignables ou non mesurables peut être une réelle source de démotivation pour vos collaborateurs. Des objectifs flous, irréalistes, qui n’ont pas de date butoir ou au contraire une deadline trop courte … Les erreurs à éviter sont nombreuses et peuvent être la cause de nombreux échecs au sein de votre entreprise. Pour parer à cet effet, il existe une méthode quasiment infaillible. Pour cette rentrée 2021, on mise sur l’organisation, le bien-être et la productivité, avec les objectifs SMART. On vous explique !

  • Spécifique : Les objectifs spécifiques sont clairs, précis et sans ambiguïté
  • Mesurable : Les objectifs quantitatifs et qualitatifs peuvent être suivis pour surveiller le progrès
  • Atteignable : Les  objectifs ambitieux doivent être réalisables et nécessitent des outils, des indicateurs ou des ressources pour les atteindre
  • Réaliste : les  objectifs  sont pertinents par rapport à ce que l’entreprise et/ou l’équipe doivent accomplir
  • Temporellement défini : Les objectifs doivent être basés dans un laps de temps temps défini avec des dates précises de début et de fin clairement définies.
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